Kennis en opleiding
Met deze kennis heeft Berrie in samenwerking met Sufrani een opleidingstraject ontwikkeld voor het personeel. Personeel dat zij selecteren op basis van hun motivatie, instelling en culturele waarden. Dus zonder specifieke vooropleiding in de zorg. Deze training wordt intern gegeven door onder andere Augusta. Zij begon 15 jaar geleden als schoonmaakster in het centrum en heeft zich in al die jaren opgewerkt tot leidinggevende met enorm veel kennis over de verschillende vormen van dementie en hoe je daarmee om moet gaan. Dit voorbeeld inspireert ons en verdient het om gedeeld te worden.
Vanaf het begin is het gebruik van anti psychotica verboden. Deze medicijnen hebben een grote negatieve invloed op de ontwikkeling van de ziekte en ontnemen de mensen hun persoonlijkheid. Er zijn verschillende voorbeelden waar nieuwe bewoners werden ontvangen die nagenoeg niet meer konden lopen en praten. Die volgens de artsen al heel ver in het ziekteproces zaten en nog maar heel kort te leven hadden. Onder begeleiding van de arts van ADN zijn de anti psychotica medicijnen afgebouwd tot zero en konden ze na verloop van tijd weer lopen en praten. Een van hun is Ria en wij hebben haar ontmoet en gesproken. Dit proces is dagelijks bijgehouden in dagboek en vertelt het mooie verhaal van Ria die was opgegeven en nu, 2 jaar later, in haar eigen wereld rondwandelt en grappen maakt. Lees het verhaal van Ria. Dit is in het Engels.
Wij hebben dus met eigen ogen gezien tot welk resultaat dit heeft geleid. De mensen wonen hier in harmonie met de natuur en worden volledig gezien als de persoon die ze altijd al zijn geweest. Met dit project willen wij de visie en werkwijze van ADN vastleggen, wetenschappelijk documenteren en vooral wereldkundig maken. Delen en inspireren. Hiervoor gaan wij met verschillende universiteiten in Nederland samenwerken. Hiervoor zijn al vergevorderde gesprekken en zodra het mogelijk is, gaan wij hier meer over delen.
The story of Ria
